工伤政策咨询
○ 1、提供国家法律政策咨询 2、提供基于客户场景的工伤要素确认 3、是否工伤 4、工伤赔付额度 5、工伤赔付获赔的渠道 6、工伤获取的流程和时限等客户关切要素确认提供基于客户场...
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积极服务客户,赔偿突破千万,7月份,我司成功帮助上百位客户获得工伤赔偿款千万以上,充分体现了我司“专业、专注、负责到底”的服务理念。...
由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内...
用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位...
工作原因、工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关,是否在合理区域内受到伤害的...
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一日之际在于晨,一年之际在于春,随着我们工伤理赔事业的不断发展,案件不···
2021-05-264月27日,2021年度HR菁英荟第六期(总第十二期)分享活动在渤海先进技术研究···
2021-05-18吾悠の月会 团结一心,战鼓再鸣 吾悠律服月度会议 吾悠律服4月月度会议 于4···
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2021-04-131. 劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的,获得误工费赔偿的同时可享···
2022-11-30长三角地区劳务派遣合规用工指引
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2021-03-25周某是一家酒店的服务人员,去年上半年因为新冠肺炎疫情影响,酒店的生意基···
2021-06-04